本篇目录：
- 1、各行业年终奖数目都是多少钱?
- 2、基金经理年终奖7000万,其中有你的贡献吗?
- 3、基金公司和证券公司相比哪个待遇好些?基金公司一般年终是多少个月...
- 4、基金会计年底有奖金吗多少
- 5、基金经理的年薪有多少
- 6、某量化私募核心员工年终奖5000万,该行业的薪资待遇为何这么高?_百度...
各行业年终奖数目都是多少钱?
1、年终奖的组成 年终奖的组成 这是一种guaranteed bonus（有保证的奖金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。 A：12+1方式 12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。
2、我曾经看过一份关于金融行业的年终奖的报告，全国上下的金融行业从业人员的年终奖的平均值已经达到了2万元以上，这个数据领跑所有的行业。虽然不同公司和不同岗位有着一定的年终奖的差异，但金融行业的年终奖普遍比较高。
3、一般公司年终奖有多少奖金的发放额度，企业自己根据情况调整，通常，我们建议开始时额度小一点，比如，占工资总额的5%-10%。
4、年终奖发多少是怎么计算的 年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。
基金经理年终奖7000万,其中有你的贡献吗?
近期，一条关于“诺安基金经理蔡嵩松年终奖预计超7000万”的消息在市场上流传。
早前有媒体发文表示，诺安基金的明星基金经理蔡嵩松年度的薪资高达7000万，这个数字一经传出就引发了热议，还引起了不少网友的羡慕，大家都认为基金经理薪资太高了吧。
近日，诺安基金经理蔡嵩松年终奖高达7000万元的消息被热议，随后诺安基金否认了，称“这个数字太夸张了”。但是，网友仍停不下来，蔡嵩松管理的诺安成长混合又被骂上了微博热搜，网友均指向该基金业绩的下跌。
基金公司和证券公司相比哪个待遇好些?基金公司一般年终是多少个月...
基金公司上班的话待遇高，福利也好。但是很难进去，因为门框高，要求的条条框框多。压力比券商要大的多。
用途不同：证券公司是从事证券业务的，比如股票买卖。在证券交易所进行交易是需要有席位的，也就是一种交易资格，但是个人没办法取得这种资格。而证券公司有这种资格。基金是把小股资金集合起来进行投资的。
待遇各有所长，不能一概而论。基金（Fund）有广义和狭义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。
基金会计年底有奖金吗多少
1、不论私企还是国企，会计都可以有奖金。奖金的多少这都不确定的，主要看公司的经营、效益及个人的贡献，奖金可以有月奖奖、季度奖、年度奖、特别奖等，只要公司愿意，奖金可以比工资高。
2、具体得看公司要看你是做什么职务，如果是公司的小会计，月工资一般在2000元左右，很少有奖金，如果是财务负责人那么年薪会比较可观，再加上年终考核优秀，根据公司制度一般不管是私企还是国企，都可以有奖金。
3、不错富国基金工资待遇还是很错的。有网友表示工作环境和氛围都挺好的，年底也会发奖金。
基金经理的年薪有多少
1、据介绍，排名处于中分位的基金公司中，基金经理的年薪在300万到500万之间。上海规模比较大的基金公司会超过这个数字，小公司则处于这个水平之下。有些小公司的基金经理年薪为100万，甚至更少。
2、除奖金部分，基金经理还有固定薪资，一般根据级别在100-200万之间，比如文首那位基金经理的固定薪资就是83333*12=100万。
3、万。网红基金经理杨德龙，2022年9月，参加2022年日内瓦大学金融博士毕业典礼，获应用金融学博士学位，作为一个基金经理，年薪达7000万。
4、年收入一般在50万至200万之间。具体数额取决于基金经理在华泰证券的资深度、业绩、工作经验以及基金经理本身的能力和专业知识。另外，华泰证券还会针对基金经理的不同表现进行奖励，从而使基金经理的年收入增加。
5、工资在200到400万。经查询万科基金经理的年薪一般200到400万，主动管理型的股票基金经理与业绩挂钩，一般是300万到1000万。
6、债券基金的基金经理收入不含年终奖年收入在20万以内。现实生活中基金和普通打工人一样，是要看业绩说话的，业绩好就会有丰厚的年终奖，业绩不好年收入就会变少。
某量化私募核心员工年终奖5000万,该行业的薪资待遇为何这么高?_百度...
1、因为他们的资金基数都非常大，所以说他们赚钱或者亏钱的数额都是很巨大的。他们如果能够赚多一点钱，那他们就能够获得非常丰厚的年终奖金。
2、量化私募基金他们能够拿到这么高的薪酬，主要是因为他们这个行业起点非常高，动不动就是几个亿为单位。所以说他们拿的薪资，用千万为单位也是比较合理的。
3、因为做这个私募量化虽然赚钱，但行业门槛非常高，做公募基金的那都是一个团队的，赚钱了亏钱了都没什么关系，但是做私募基金的不能赚钱，就意味着这个团队没用。
4、“对于非头部量化机构，千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。核心员工价值几何 一位资深量化投资人士表示，5000万元的年终奖只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。
到此，以上就是小编对于政府产业基金待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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