1、前4名雇员最多会拿到0-0%的期权，偶尔会有0.5%的情况，如果是在5名开外招进来的设计师，最多能拿到0.5%-0%的期权，再往后，属于前10-30名雇员，会分配0.2%－0.5%的期权，2、通常企业在上市前，在形成规范的股权激励机制的...

第一位雇员，最多会配到0%-0%的期权，我们也见到过0%－0%的说法，浮动范围差别都不是太大，一般给出的平均值在19%，对于已经建立股权激励计划的公司，中型市值的公司其年授予比例一般是1-2%，公司市值越高，比例就越低，也就是说，创始人...